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第38章 幸福是什么（第1页）

他的名字叫林宇，是一家大型广告公司的创意总监。

他才华横溢，总能想出一些令人眼前一亮的创意，但由于他性格孤傲，在公司里得罪了不少人。

而她，名叫苏悦，是公司新来的文案策划。

她性格开朗乐观，做事认真负责，给人一种积极向上的感觉。

两人在工作中初次相遇，就因为意见不合而产生了一些小摩擦。

当时，公司接到了一个非常重要的房地产广告项目，客户对方案的要求是独特创新且具有感染力。

林宇负责创意部分，而苏悦则负责文案撰写。

林宇提出了一个富有诗意但略显抽象的创意，他认为这样的创意能够展现出楼盘的高雅气质和独特魅力。

然而，苏悦却觉得这个创意不够接地气，难以让大众接受。

“这个创意太过于艺术化了，普通消费者可能根本看不懂。”

苏悦皱起眉头说道。

“你不懂，这就是艺术的魅力所在，它不需要被所有人理解。”

林宇反驳道，他对自己的创意充满自信。

“可是我们的目标是吸引更多的潜在客户，而不是只满足少数人的审美。”

苏悦坚持自己的观点。

两人各执一词，互不相让，争论越来越激烈。

林宇觉得苏悦资历尚浅，根本不懂自己的创意理念；而苏悦则认为林宇过于自我，完全不考虑市场需求。

然而，项目的时间紧迫，他们不得不放下争执，开始合作。

在日夜加班的过程中，苏悦发现林宇虽然表面冷漠，但实际上对工作充满热情，并且在创意方面有着独特的见解。

林宇也看到了苏悦的坚韧和才华，她总能用简洁而生动的文字将自己的创意表达出来。

渐渐地，两人之间的关系发生了微妙的变化。

就在项目即将完成时，公司内部出现了问题。

竞争对手公司为了抢夺这个项目，暗中使坏，买通了公司的一名员工，篡改了方案内容。

当他们向客户展示时，客户大发雷霆，认为这与之前沟通的方案相差甚远。

公司高层非常生气，决定让林宇和苏悦承担责任。

林宇和苏悦并没有像大多数人想象的那样互相指责，而是迅速冷静下来，开始积极地寻找解决问题的方法。

他们深知，相互指责只会让情况变得更糟，只有齐心协力才能找到出路。

于是，他们重新整理了思路，将之前的方案拿出来仔细研究，分析其中的不足之处。

然后，他们加班加点地修改方案，不放过任何一个细节。

在这个过程中，他们相互交流、讨论，不断碰撞出灵感的火花。

随着时间的推移，他们的努力逐渐见到了成效。

方案越来越完善，也越来越符合客户的需求。

经过几天几夜的奋战，他们终于拿出了一个令客户非常满意的新方案。