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第31章 制度（第2页）

村干部们默默地站在他身后，等待他的吩咐。

杨开瞥了一眼旁边站着的姐姐和堂哥，示意他们也加入队伍。

待众人站定，他清了清嗓子，严肃地说道：“大家能够聚在这里，应该清楚我们将要做什么。

你们十五人，是村里选出的第一批与我一同制作八宝辣子的人。

下面，我要说明我的几点要求，希望大家能够牢记在心：

一、每天的上班时间是早上八点到十二点，中午十二点吃饭，休息两小时，下午两点继续上班，六点下班。

如果家里有急事，偶尔迟到一次，我可以理解。

但若有第二次，就会受到惩罚；若是迟到三次，将会被解雇。”

他在宣布要求时，显得严肃而认真。

他希望通过明确的规定来确保团队成员的纪律性和工作的顺利进行。

他继续说道：

“二、在工作期间，我希望大家能保持良好的工作态度，不仅要保证产品质量，也要注意安全。

如果有谁被发现不按照规定操作，或者是消极怠工，同样会受到惩罚。

我们是一个团队，需要大家共同努力，请不要做任何影响团队士气的事情。”

“三、大家应该明白，我们制作的是食品，入口的东西除了要保证原材料的质量，还要注意个人卫生。

所以，每天上班前，一定要做好个人的卫生清洁，穿着整洁的衣物。”

杨开话音刚落，人群中一位女孩小心翼翼地举起了手。

他便问：“娟姐，有什么问题吗？”

女孩低着头，小声问道：“杨开，我只有一件衣服，还都打满了补丁，这样是不是就不能来这里了？”

语气中充满了紧张。

杨开了解到娟姐家里的情况，她家中有三个孩子，父亲身体不好，爷爷奶奶年事已高，家里的主要劳动力就是她和母亲。

他微笑着说：“这个问题大家不必担心，暂时你们穿自己的衣服，每天清洗干净就好。

过段时间，我会为每个人发放两套工作服。”

听到这话，大家的脸上都露出了激动的表情。

杨开停顿了一下，环视了一下众人，继续说道：“四、关于工资待遇，这自然是大家最关心的。

每逢佳节，我们会发放相应的福利，具体发放什么，会根据实际情况来决定。

每人每月有四天假期，每天的工资是五毛钱，若是全勤，则会发放十五元。

什么是全勤呢？我给大家解释一下，比如这个月是三十天，减去四天假期，你只要上满二十六天，当月就可以拿到十五元。

需要注意的是，特殊节日，我们也会放假。

如果不放假，当天的工资将是平时的三倍。

除此之外，我还会根据大家平时的表现发放奖金。

只要大家努力工作，我也不会让大家白辛苦。

但是，如果有人在工作中出现问题，不仅会影响到自己的收入，还可能会连累到大家。”

他的这番话，既表达了对工作的严肃态度，也显示了他对大家的关心。

他希望通过这种方式，能够激发大家的积极性，共同把八宝辣子的生意做好。