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第42章 破局之路的艰难险阻（第1页）

都市潜龙赘婿风云

第四十二章：破局之路的艰难险阻

林羽虽已制定破局之策，但在实施过程中，重重艰难险阻接踵而至，苏家酒店的未来依旧迷雾重重。

在应对外部竞争方面，苏家酒店强化品牌特色的举措遭遇对手的恶意干扰。

当山区小镇的生态度假酒店与科研机构合作筹备夜间生物观察之旅时，竞争对手暗中向当地居民散布不实言论，称该活动会惊扰山区生物，破坏生态平衡，导致部分居民对项目产生抵触情绪。

尽管林羽迅速组织团队与居民沟通，邀请专家进行生态影响评估并公开结果，澄清了谣言，但项目进度仍受到了严重影响，原本计划的开业时间不得不推迟。

在历史古城，文化主题酒店推出的“古城文化私人定制之旅”

同样遭受挑战。

竞争对手利用一些游客急于求成、追求低价的心理，推出了价格低廉但质量参差不齐的类似文化体验产品。

这些产品打着深度体验古城文化的旗号，却只是走马观花式的游览，导致部分游客对整个古城文化体验市场产生了负面印象。

苏家酒店精心打造的高端文化体验项目，在这种市场乱象下，推广难度陡然增大。

许多潜在游客因担心受骗，对苏家酒店的产品也持观望态度。

人才方面，尽管与高校和专业培训机构建立了合作关系，但人才培养的效果难以立竿见影。

高校学生的实习时间有限，且实践经验不足，无法立即填补酒店关键岗位的空缺。

而外部人才引进也面临诸多难题。

一些高端人才虽然对苏家酒店的发展前景感兴趣，但因当地的生活配套设施不完善，如缺乏国际化的教育资源、医疗资源等，最终放弃了入职机会。

那些成功入职的新员工，在融入酒店团队的过程中也出现了问题。

不同背景的员工在工作理念和方式上存在差异，导致团队协作出现摩擦，影响了工作效率和服务质量。

例如，新入职的国际文化交流专家与酒店原有的营销团队在推广国际文化交流活动时，因沟通不畅，导致活动宣传出现偏差，未能达到预期效果。

资金问题更是雪上加霜。

在与风险投资机构的洽谈中，虽然部分机构对苏家酒店的项目表现出兴趣，但在估值和股权分配上存在巨大分歧。