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第五十七章 好事连连（第2页）

那么急？”

清泰继续说：“买回来你先用电脑打印，大奖状打印内容为优秀部门奖、小奖状分别为两个优秀员工奖、一个特别贡献奖，加盖好公章，获奖名单留着空，最后手工填写。”

“知道了。”

游明建议：“泰总，奖状买有烫金外壳的可以不？那个质量好，也好看。”

“那样更好，反正花不了多少钱，不然这证书一年不到怕就坏了。”

“这些弄好，怕是还要弄个投票箱，打印一些选票，下午开会评选。”

游明俏皮的搞了句：“遵命”

员工最快乐的事无非是做可能来钱的事，评优就是可能来钱的事，如果被评上，必然一定有钱，至少“以资鼓励”

不能没有。

安排好游明，清泰又让郝玲取了5000元备用金，买五个大红包分别按商定的金额装起来，做了一张员工优秀评选奖励清单，请耿康签字。

评选就简单了，员工的评选无记名方式进行，投好票，游明唱票，韩军统计在黑板上画“正字”

，很快结果出来了——郝玲、游明被评为优秀员工，朱毅鹏被评为特殊贡献奖获得者。

突然，清泰发现“特出贡献奖”

说法不太合理，但没吱声。

“部门的评选举手表决就行了，每人只能举一次，不能重复哦！”

耿康突然改变主义提议道。

“从行政部开始，同意评选行政部为优秀部门的请举手！”

“1票”

还是郝玲举的手。

“同意销售部评为优秀部门的请举手！”

“1票”

这票来自于耿康。

“同意财务部评为优秀部门的请举手！”

“7票”

清泰至始至终没有举手，都弃权了。

财务部优不优秀，清泰清楚，大家更清楚。

但被其他部门员工评选为优秀，道理清泰更清楚，从头到尾就是耿康设定的局。

假如可以重来一次，无记名投票箱的方式，你再看看结果如何？说不定也可能是颠覆性的结果。

举手投票是什么？举手之前，大家都看着清泰这尊“财神爷菩萨”

，“财神爷”

也在看着大家，你说投还是不投？

从这个角度而言，清泰知道耿康也算是很给面子了。